Coordonnateur(trice) aux ressources humaines & aux communications



Assure le développement et la gestion complète des ressources humaines et améliore la communication interne entre les différents départements.

Description du poste


PRINCIPALES FONCTIONS
La personne occupant ce poste s'occupera d'effectuer le cycle complet de recrutement (emplois temporaires, permanents et stages) et participera au processus d'intégration et de formation des nouveaux employés.  C'est aussi cette personne qui effectuera la gestion de la rémunération globale (échelle salariale, assurance collective, RPDB..), elle aura aussi comme mandat d'effectuer la planification et la réalisation du programme bien être des employés et finalement, elle participera au développement ainsi qu'à l'implantation de différents dossiers et projets spéciaux relatifs aux RH et aux communications. 
 

EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Scolarité : DEC et/ou BAC en ressources humaines, en administration ou toute autre combinaison jugée pertinente.  Formation en communiction est un atout considérable. 
Années d'expérience reliées à l'emploi : 5 années d'expérience dans la gestion des Ressources Humaines. 
Langue(s) demandée(s): français et anglais, oral et écrit


Description des compétences :
- Grand sens de l'organisation, des responsabilités, de discrétion et de professionnalisme.
- Habileté à communiquer efficacement et clairement dans les deux langues, par écrit et à l'oral.
- Être minutieux et très attentif aux détails.  
- Capacité de travailler sur plusieurs dossiers simultanément et à l’intérieur de délais restreints.
- Être très autonome et avoir une bonne capacité à travailler sous pression.
- Facilité et rapidité à travailler avec les logiciels : Employeur D, Outlook, Word, Excel 


Salaire offert : à discuter
* Le salaire sera révisé suite à une évaluation, après 3 mois de formation. Suivant le rendement de l'employé, le salaire offert sera augmenté et sera révisé par la suite à chaque année puis vous deviendrez éligible au programme d'assurances collectives (maladie, salaire, vie...).


Autres rémunérations et avantages sociaux:
- Assurance collective complète
- Régime de retraite
- Tarifs réduits et gratuités chez nos fournisseurs
- Possibilité d'avancement significatif au sein d'une compagnie en pleine croissance


Conditions diverses: travail de 09h00 à 17h00 du lundi au vendredi, 35hrs semaine

Date prévue d'entrée en fonction : 2018

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